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Gemeinsamer Antrag der Fraktionen von Bündnis 90/Die Grünen und SPD im Rat der Stadt Porta Westfalica:
Der Rat möge beschließen, dass die Verwaltungsspitze auf Basis der bisherigen Gutachten der Gemeindeprüfungsanstalt (GPA) bis zum 31.03.2012 ein Personalkonzept für den Zeitraum 2012 – 2016 vorlegt inklusive sämtlicher Optimierungspotentiale und Rationalisierungsmöglichkeiten. Das Personalkonzept beinhaltet eine aktualisierte Personalplanung und zeigt die absehbare Fluktuation sowie geplante Qualifizierungsmaßnahmen auf.
Um die finanzielle Sanierung unserer Kommune unter den Vorgaben des Stärkungspaktes Stadtfinanzen voranzubringen, müssen die Verbesserungspotentiale in den Bereichen Personal und Infrastruktur gezielt genutzt werden. Ziele des Personalkonzepts sind daher vor allem:
Betriebsbedingte Kündigungen können nicht ausgeschlossen werden, sollen jedoch vermieden werden, wo dies möglich ist. Verlassen Mitarbeiter die Verwaltung (z. B. aufgrund von Ruhestand oder durch natürliche Personalfluktuation), sollen freie Mitarbeiter umgesetzt und entsprechend qualifiziert werden. Alle Neueinstellungen sind durch den Rat zu genehmigen, dies gilt auch für befristete Einstellungen.
Werden zuvor ausgelagerte Tätigkeiten und Funktionen zukünftig von internen Mitarbeitern ausgeübt (Insourcing), so sind die eingesparten Dienstleistungskosten als Ersparnis im Personalbereich auszulegen. Wenn umgekehrt Funktionen ausgelagert werden, müssen die daraus resultierenden Kosten des Dienstleisters ebenfalls mit dem Personalhaushalt verrechnet werden.
Über Fortschritte und neue Entwicklungen ist in jeder Ratssitzung nach dem 31.03.2012 zu berichten.
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